New Wage Code : नया वेज कोड लागू, 15 मिनट ओवरटाइम पर भी मिलेगा डबल वेतन
सैलरी स्ट्रक्चर में बड़ा बदलाव, PF और ग्रेच्युटी बढ़ेगी, टेक-होम पर असर
भारत में नए वेतन नियमों के तहत बड़ा बदलाव देखने को मिल रहा है। Code on Wages 2019 के लागू होने के बाद कर्मचारियों को ओवरटाइम को लेकर नई राहत मिली है। अब तय समय से ज्यादा काम करने पर कर्मचारियों को दोगुना वेतन मिलेगा, जिससे खासतौर पर लंबे समय तक काम करने वाले लोगों को फायदा होगा।
नए नियमों के अनुसार, सप्ताह में अधिकतम 48 घंटे काम करने की सीमा तय की गई है। इसके बाद किया गया कोई भी काम ओवरटाइम माना जाएगा और उस पर डबल पेमेंट मिलेगा। कंपनियों को शिफ्ट तय करने की छूट दी गई है, जिसमें ब्रेक सहित 12 घंटे तक की शिफ्ट हो सकती है, लेकिन साप्ताहिक सीमा का पालन जरूरी होगा।
इस वेज कोड की सबसे खास बात यह है कि अब 15 मिनट का अतिरिक्त काम भी ओवरटाइम में गिना जाएगा। यदि कोई कर्मचारी 15 से 30 मिनट तक अतिरिक्त काम करता है, तो उसे कम से कम 30 मिनट का ओवरटाइम भुगतान मिलेगा। इससे उन कर्मचारियों को भी फायदा मिलेगा जो अक्सर काम खत्म करने के लिए थोड़ी देर अतिरिक्त रुकते हैं।
सैलरी स्ट्रक्चर में भी बड़ा बदलाव किया गया है। नए नियम के अनुसार बेसिक सैलरी कुल वेतन का कम से कम 50 प्रतिशत होना जरूरी होगा। इससे कर्मचारियों का PF और ग्रेच्युटी योगदान बढ़ेगा। हालांकि, इसका असर टेक-होम सैलरी पर पड़ सकता है और वह थोड़ी कम हो सकती है, लेकिन लंबे समय में रिटायरमेंट फंड मजबूत होगा।
इसके अलावा कंपनियों के लिए यह अनिवार्य किया गया है कि वे कर्मचारियों के वेतन और ओवरटाइम का पूरा रिकॉर्ड रखें। यदि कोई कर्मचारी नौकरी छोड़ता है या उसे निकाला जाता है, तो कंपनी को तुरंत सभी बकाया भुगतान करना होगा।
इस बदलाव का सबसे ज्यादा फायदा ब्लू-कॉलर कर्मचारियों को मिलने की संभावना है, क्योंकि उनके ओवरटाइम का सीधा और दोगुना भुगतान होगा। वहीं, व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों के लिए इसका असर सीमित रह सकता है, लेकिन उनकी भविष्य की बचत जरूर बढ़ेगी। हालांकि, इन नियमों का पूरा प्रभाव राज्यों द्वारा लागू किए जाने पर निर्भर करेगा।
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